Denken und Handeln in einer post-digitalen Welt

Unternehmen hadern – trotz/wegen COVID – mit dem digitalen Wandel. Viel Geld fließt in digitale Weiterbildung. Aber Erfolge bleiben erratisch. Noch fehlen Konzepte, die Belegschaft für eine Welt vorzubereiten, in der wir digitale Mittel nutzen wie Luft zum Atmen. Dafür sind "post-digitale" Kompetenzen nötig.

PricewaterhouseCoopers startete ein Programm, um seine Belegschaft auf diese Arbeitswelt nachhaltig vorzubereiten. Dafür braucht es vor allem Sicherheit im Denken und Handeln unter Ungewissheit. Jeder muss sich seinen "eigenen Pfad in den digitalen Dschungel schlagen". Wir berichten von unseren Methoden, Experimenten und Erkenntnissen, wie PwC diesen Weg gestaltet.

Vorkenntnisse

keine

Lernziele

• Mythen der digitalen Weiterbildungslücke erklären können
  
• konzeptionelle Überlegungen, um den Kern des Problems zu plausibilisieren
• konkrete Vorschläge für das Operationalisieren des Lösungsansatzes anhand der PwC-Fallstudie