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Leadership: Der Weg zur lernenden Organisation

Unternehmen stehen vor der Herausforderung mit den Unabwägbarkeiten einer komplexen Realität umzugehen, daraus zu lernen und sich stetig weiter zu entwickeln.
Viele Lean-Initiativen starten mit hohem Impact und flachen dann stark ab bzw. verlieren sich in der Bedeutungslosigkeit.
Der gleiche Ablauf lässt sich zum Teil auch oft für agile Initiativen beobachten. Die Fragen, die sich daraus ergeben: Was sind die Gründe und mit welchen Denkansätzen lässt sich diesem Verlauf begegnen?
Im Fokus steht dabei besonders die Bedeutung von Leadership. Im Vortrag betrachten wir, inwiefern Leadership beim Aufbau und der Gestaltung einer lernenden Organisation unterstützt. Auf Basis des Toyota Lean-Leadership-Modells werden Impulse und Anregungen für die direkte Anwendung im Alltag gegeben.

Vorkenntnisse

Es sind keine Vorkenntnisse notwendig.

Lernziele

- Konkrete Impulse und Ansatzpunkte, wie ich als Führungskraft eine lernende Organisation gestalten kann
- Einblicke in und Erkenntnisse aus dem Toyota Lean-Leadership-Ansatz

Speaker

Tina Eisoldt ist Senior Agile Coach bei der Firma wibas und beschäftigt sich seit über 10 Jahren mit den Themen Change Management, Agilität und Leadership. Sie wird für ihre Fähigkeit geschätzt, sich in den Kunden hinein zu versetzen und mit ihm gemeinsam passende Lösungsansätze zu generieren und umzusetzen. Dabei zeichnet sie ihre Begeisterungsfähigkeit aus, mit der sie sich den Themen annimmt und auch in herausfordernden Situationen die Kunden überzeugen kann.

Caroline Haußmann ist Senior Agile Coach bei der Firma wibas und seit mehr als 15 Jahren Beraterin für Strategie- & Organisationsentwicklung. Bei ihren Kunden wird sie für ihre langjährige Erfahrung als Business Coach im Umgang mit komplexen Führungs- und Organisationsentwicklungsproblemen geschätzt. Mit ihrem strukturierten Denken und ihrem Gefühl für die passende Lösung zu komplexen Fragestellungen, wird sie auf Management- und Mitarbeiterebene als sehr kompetente Umsetzungspartnerin wahrgenommen.

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